العودة   منتدى دار العلوم القانونية والاسلامية والانسانية > منتدي العلوم القانونية > قسم الأخبار القانونية

قسم الأخبار القانونية يهدف الي نشر كل مايطرأ من تغيرات تشريعية وقانونية مختلفة وكذلك كافة الاخبار القانونية المختلفة

الإهداءات
ابوعمر من l : مع الود والاحترامبلغك الله فضل العشر ونور صدرك كلما أفلت الشمس والقمر وأزاح الله همك كلما حج وفوج وأعتمر وجعل الله ذريتك كأبي بكر وعمر وغفر الله لوالديك على مد البصر وكثر الله أحبابك ومحبيك فيه بعدد ملايين البشر. رفاق الخير يمرون كنسمة فجر ندية يزينون دنيانا بورود عطرية نتمنى لهم حياة هنية ومع بزوغ الفجر ونبض النهار لا نملك إلا الدعاء لهم بلحظات رضية وكل عام وأنت بخير كل عام وأنت بألف خيــر يارب

 
كاتب الموضوع ابو عاصم مشاركات 72 المشاهدات 22328  مشاهدة صفحة طباعة الموضوع | أرسل هذا الموضوع إلى صديق | الاشتراك انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
قديم 04-10-2010, 07:19 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
نائب المدير العام
Thumbs down الموسوعة القضائية في شرح أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة

الموسوعة القضائية في شرح أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة
معلقا على النصوص بأحدث فتاوى الجمعية العمومية
وأحكام المحكمة الإدارية العليا والمحكمة الدستورية العليا

دكتور
حسن محمد هند
المستشار بمجلس الدولة

دار الكتب القانونية


فهرس المواضيع
الوضـــــــوع
مادة 1 : نطاق سريان أحكام القانون 47 لسنة 1978
- مدى سريان القانون على
- العاملين بالهيئات العامة
- العاملين بالبنك المركزي
- ضباط القوات المسلحة
- أعضاء هيئة التدريس بالجامعات
مادة 2 : السلطة المختصة بالإعتماد :
- السلطة المختصة بالإعتماد في قانون الإدارة المحلية
- معاملة رئيس مركز البحوث معاملة الوزير
مادة 3 : لجنة شئون الخدمة المدنية :
مادة 4 : لجنة شئون العاملين :
- اختصاص لجنة شئون العاملين
مادة 5 : النشرة الرسمية بالوحدة :
- أهمية النشرة الرسمية
- ميعاد رفع الدعوى
- إشارة إلى قانون فض المنازعات
مادة 6 : اختصاص مجلس الدولة بإبداء الرأي في مسائل القانون 47 لسنة 1978 :
مادة 7 : حساب المواعيد في هذا القانون :
- تقادم الحقوق الناشئة عن هذا القانون
مادة 8 : الهيكل التنظيمي :
- تقييم وتوصيف الوظائف
- بطاقة وصف الوظيفة
- تسكين العاملين بالأزهر
- علاقة الموظف بالحكومة علاقة تنظيمية
- النظام الموضوعي في ترتيب الوظائف
- قرار التسكين بناءاً على سلطة تقديرية
- قرار التسكين طبيعته وآثاره
مادة 8 : إنشاء وظيفة وكيل وزارة لا يقابلها درجة مالية يتقاضى عنها :
بدل تمثيل
مادة 9 : ترتيب الوظائف :
- ترتيب وتوصيف الوظائف
- قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 134 لسنة
1978
- ضرورة التسكين وفق الترتيب
- تسكين أعضاء الإدارة القانونية
مادة 10 : تقسيم الوظائف في الدرجة المالية الواحدة :
مادة 11 : تقسيم وظائف الوحدات التي تخضع للقانون 47 لسنة 78
إلى ... :
- مجموعات نوعيه مغلقه
- تقسيم الوظائف
- لا تعتبر وظيفة ما في الهيكل التنظيمي ألا من تاريخ صدور
- قرار الوزير بذلك
- جميع القطاعات في وزارة المالية وحدة واحدة في التعيين والنقل
والندب
- دعوى التسكين لا تعتبر تسوية
مادة 12 : طرق شغل الوظيفة :
- شغل الوظيفة عن طريق التعيين والترقية والنقل والندب
- التعيين من الملائمات المتروكة لجهة الإدارة
- تعيين أعضاء الإدارة القانونية
مادة 13 : شغل الوظائف الدائمة بصورة مؤقتة :
- يسرى على العامل أحكام التوظيف الدائمة
- المركز القانوني للعامل منوط بقرار شغله للوظيفة
مادة 14 : تعيين الخبراء :
- قرار وزير التنمية الإدارية رقم 1/1979 بتعيين الخبراء الوطنيين
- قرار وزير التنمية الإدارية رقم 2/1979 بتعيين الخبراء الأجانب
- قرار وزير التنمية الإدارية رقم 3/1979 بتعيين العمالة المؤقتة
- قرار وزير التنمية الإدارية رقم 4/1979 بتعيين العاملين المتدرجين
- الكتاب الدوري رقم 5/1997 بشأن القواعد التنفيذية لقرارات وزير المالية
- الكتاب الدوري رقم 6/2000 بشأن تعيين العاملين بمكافآت شاملة
- المبادئ
- قواعد تعيين العاملين بصفة مؤقتة
- قواعد تعيين الخبراء
- المكافآت المستحقة للخبير
- الترخيص للعمالة الأجنبية
مادة 15 : التعيين في الوظائف :
- قرار لجنة شئون الخدمة المدنية
- التعيين في أدنى الدرجات
- التعيين في وظيفة قيادية
- التعيين في وظيفة مدرس بالجامعة
- التعيين في وظيفة مدرس مساعد بالجامعة
- التعيين في الإدارة القانونية
مادة 16 : التعيين في الوظائف العليا :
- مبادئ المحكمة الدستورية العليا :
- إنسانية العمل
- الأجر العادل
- الرعاية الصحية
- عدم وضع قيود على العمل
- مبادئ مجلس الدولة
- مدة الخبرة العملية
- عدم اشتراط مضي سنة في الوظيفة الأدنى
- تعيين في وظيفة قيادية
مادة 17 : الإعلان عن الوظائف :
- شروط الإعلان
- بطلان الإعلان
- الإعلان عن الوظائف القيادية
- المفاضلة بين المعيدين
- مدى خضوع أعضاء الإدارة القانونية لفترة اختبار
- شروط شغل وظيفة معيد
مادة 18 : قواعد المفاضلة في التعيين :
- أحكام المحكمة الدستورية العليا
- حق العمل
- حق المعوقين في العمل
- مبادئ مجلس الدولة
- وجوب عرض التعيين على لجنة شئون العاملين
- القرار الصادر بالتعيين يحمل على سببه الصحيح
- الامتحان المقرر لشغل الوظيفة
- تعيين بالتليفزيون
- ترشيح قوى عاملة
مادة 19 : وظائف محجوزة للمصابين في العمليات الحربية :
مادة 20 : شروط التعيين :
- مبادئ مجلس الدولة :
1- الجنسية المصرية
2- حسن السمعة
3- عدم صدور حكم تأديبي بالفصل من الخدمة
4- عدم صدور حكم على العامل في جريمة مخلة بالشرف
او الأمانة
5- الإلمام بالقراءة والكتابة
6- توافر اشتراطات شغل الوظيفة
7- شرط السن
8- اللياقة الصحية
9- شرط التأهيل المهني
- تعيين عاملين بالمساجد
- تعيين النعاق
10- اولوية المجند
11- شرط الجنس
- اجتياز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة
- ترشيح للتعيين
- قرار التعيين
- تعيين في الإدارة القانونية
- يجوز التوفيق بين أحكام قانون العاملين وقانون الإدارة القانونية
- مدى جواز تعيين عامل بعد سبق إقراره الخطأ بمدة خدمته
السابقة
- شروط شغل وظيفة العاملين بالتليفزيون
- العاملين بالمستشفيات الجامعية
- شروط شغل الوظيفة القيادية
- التعيين بتوصيات اللجنة الدائمة
- شروط التعيين في وظيفة معيد
- ضرورة رقابة ركن السبب
مادة 21 : المؤهلات العلمية :
- معادلة الشهادات بجامعة الأزهر
مادة 22 : التعيين تحت الاختبار :
- تقدير صلاحية العامل تحت الاختبار
- عدم جواز انقضاء فترة الاختبار مرتين
مادة 23 : إعادة التعيين :
- شروط إعادة التعيين
- توافر شروط شغل الوظيفة
- ألا يكون آخر تقرير مقدم عنه بمرتبة ضعيف
- الاحتفاظ بالمدة التي قضيت بالوظيفة السابقة
- إعادة التعيين مع الاحتفاظ بآخر أجر
- مدى جواز الجمع بين المادتين 23 ، 25
- مفهوم إعادة تعيين العامل المفصول
- إعادة تعيين العامل الحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة
- إعادة تعيين من كان في هجرة دائمة
- أثار إعادة التعيين على الأجر والمدة السابقة
- مدى جواز الجمع بين المادتين 23 ، 27
- هل يعد القرار الصادر بالامتناع عن إعادة التعيين قرار سلبي
بالامتناع
مادة 24 : الأقدمية :
- أحكام المحكمة الدستورية العليا
- تحديد أقدمية أعضاء الإدارة القانونية
- مدى خضوع أعضاء الإدارة القانونية لقرار وزير التنمية الإدارية
رقم 616/2000
- تحديد أقدمية العاملين بمصر للطيران
مادة 25 : الأجر :
- الاحتفاظ بالمرتب السابق
- مدى جواز الجمع بين حكم المادتين 25 ، 27
- الاحتفاظ بالمرتب السابق بالهيئة العربية للتصنيع
- أثر رفع الدرجة المالية لشاغلي الدرجة الاولى
- مرتب عضو الإدارة القانونية
- جواز تعيين عضو الإدارة القانونية نقلاً من الكادر العام
- مدى جواز حساب العلاوات الخاصة بعد تعيين العامل بالمؤهل
الأعلى
- مدى جواز حساب العلاوات الخاصة لرئيس الجامعة
- مدى جواز الجمع بين المادتين 23 ، 27
- الحد الأقصى للأجور
- مدى جواز الخصم من الراتب نتيجة تسوية خاطئة
- التجاوز عما صرف بغير وجه حق
مادة 25 م : عدم جواز الجواز بين المادتين 25 ، 27 :
- تحصن قرار التعيين بالمؤهل الأعلى
- تعيين بالقانون رقم 5 لسنة 2000 مقصور على الدرجة الثالثة
- لا يجوز إعادة حساب العلاوات المقررة بالقانون رقم 101/87 للمعنيين بالقانون رقم 5/2000
- عدم جواز تعيين أعضاء الإدارة القانونية بالقانون رقم 5/2000
- عدم انطباق القانون رقم 5/2000 على المعاملين بلوائح خاصة
مادة 26 : الاحتفاظ بالبدلات لمن يعين بوظيفة أخرى :
- عدم جواز الاحتفاظ لمن كان يتقاضى بدل جهود غير عادية
مادة 27 : ضم مدة الخبرة السابقة :
- قرار لجنة شئون الخدمة المدنية رقم 2 لسنة 1980 بشأن قواعد حساب مدة الخبرة المكتسبة علمياً
- قرار وزير شئون مجلس الوزراء ووزير الدولة للتنمية الإدارية
رقم 5547 لسنة 1983 بشأن قواعد ضم مدة الخبرة العملية
- قرار وزير شئون مجلس الوزراء ووزير الدولة للتنمية الإدارية
رقم 71 لسنة 1988 بتعديل القرار رقم 5547 لسنة 1983
- مدة الخبرة المكتسبة علمياً
قواعد ضم الخبرة العلمية
قواعد ضم مدة الخبرة العملية
شروط ضمها :
1- شرط شكلي ( وجوب تدوينها في الاستمارة 103 ع ح )
2- ضرورة اتفاقها مع طبيعة الوظيفة التي يشغلها
3- ألا يسبق زميل مدة الخبرة
- ضم مدة المهن الحرة السابقة
- ضم مدة عمل بالمحاماة
- العبرة بالجهة التي يعمل بها العامل
- ضم مدة التكليف
- مدى جواز ضم مدة الخبرة العملية لأعضاء الإدارة القانونية
- ضم مدة الخبرة بالجمعيات والشركات الخاصة
- مدى جواز ضم مدة الخبرة لمن يشغل الوظيفة القيادية
- عدم جواز ضم مدة خدمة سابقة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات
- عدم جواز ضم مدة التجنيد والخدمة العامة لأعضاء هيئة التدريس بالمعاهد البحثية
- مدى جواز ضم مدة خبرة عملية للعاملين بالهيئات العامة ولهم لوائح خاصة
- ضم مدة الخدمة العسكرية
- مفهوم الزميل في ضم مدة الخدمة العسكرية
- مدة الاستبقاء
- للمجند اولوية في التعيين
- عدم جواز ضم مدة الخدمة العسكرية عند وجود المانع
- لا يجوز ضم مدة الخدمة العسكرية لغير المؤهل
- التهرب من أداء الخدمة العسكرية
- المجندون بهيئة الشرطة
- عدم تقديم شهادة الخدمة العسكرية
- ضم مدة الخدمة الإلزامية لضباط الاحتياط
- عدم جواز طلب ضم مدة الخدمة العسكرية مرة ثانية
- ضم مدة الخدمة العامة
- مدى جواز استرداد فروق مالية عن ضم مدة خدمة سابقة تبين
عدم أحقيته فيها
مادة 28 : كفاية الأداء :
- تقرير الكفاية قرار إداري
- قواعد وضع التقرير
1- استيفاء مراحل وضع التقرير
- سلطة الرئيس المباشر والمحلى ولجنة شئون العاملين
2- وجوب أن يستند إلى أصول ثابتة بالاوراق
3- الأصل بالأفعال والسلوكيات التي يأتيها الموظف خلال سنة
وضع التقرير
4- قياس كفاية مستوى الإدارة العليا
5- يوضع التقرير مع بيان درجات كل عنصر
6- سنوية التقرير
7- حيدة واضعي التقرير
8- يختص بوضع التقرير
- الجهة المنتدب فيها أو المنقول إليها
9- يجوز للشخص أن يختصم تقرير الكفاية أو قرار الترقية
الصادر بناء عليه
10- الإحالة إلى النيابة الإدارية لا يصلح سندا لتخفيض التقرير
11- لا تخضع وظيفة رئيس تحرير لتقدير الكفاية
12- تقدير كفاية أعضاء الإدارات القانونية
13- إخطار العامل باوجه النقص في تقرير الكفاية
مادة 29 : إخطار العامل باوجه النقص في تقرير الكفاية :
- عدم إخطار العامل في كل فترة دورية لا يبطل التقرير
- تقرير كفاية موظفي الحسابات
مادة 30 : إعلان العامل بتقرير كفايته وتظلمه أمام لجنة التظلمات :
1- ميعاد التظلم
2- لا يعتبر التقرير نهائياً ألا بعد البت فيه
3- تمسك جهة الإدارة بالتقرير بعد رفع الدعوى (صيرورته نهائياً)
مادة 31 : منح العامل الذي يحصل على مرتبه كفاية ممتاز شهادة
تقدير :
مادة 32 : الجهة المختصة بوضع التقرير في حالة ندب العامل أو إعارته وتجنيده واستبقاؤه :
مادة 33 : تقرير كفاية العامل في حالة مرضه :
مادة 34 : حرمان العامل المقدم عنه تقرير سنوى بمرتبة ضعيف من نصف مقدار العلاوة الدورية أو الترقية في السنة التالية :
مادة 35 : اقتراح لجنة شئون العاملين فصل العامل لحصوله على تقريرين ضعيف :
- حصول العامل على تقرير ضعيف سبب لأنهاء خدمته
مادة 35 م
مادة 36 - 39 : الترقية :
- نص اللائحة
- أحكام المحكمة الدستورية العليا
- مبادئ مجلس الدولة
- سلطة جهة الإدارة في الترقية
- تحريات الشرطة ليست بديل
- لا يجوز سحب قرار الترقية الصحيح
- الطعن في قرار الترقية يعتبر بحكم اللزوم طعناً في تقرير الكفاية
- شروط الترقية :
- الحصول على المؤهل
- عدم مخالفة أحكام القانون
- المدة البينية
- مدة الخدمة السابقة
- ترقية المعار
- عدم إسناد أعمال فعلية لا تبرر إهدار كفايته
- تقرير الكفاية وترقية العامل
- لا يجوز وقف الترقية لحين وضع تقرير كفاية
- نسبة الاختيار من الدرجة المرقى إليها
- انعدام الترقية
- أنواع الترقية :
- الترقية بالاختيار
- الترقية بالأقدمية
- قواعد الترقية :
- ترقية المعار والحاصل على أجازة
- الاعتداد للأقدمية
- قيد عدم جواز الترقية خلال عام من النقل
- عدم اكتمال الهياكل التنظيمية لا يمنع من الترقية
- الاعتداد بمدة الخدمة السابقة
- العمومية والتجريد في قواعد الترقية
- عدم التشدد والتزيد في قواعد الترقية
- الجدارة مع الأقدمية
- اشتراط أن يكون المرقى منتدباً في الوظيفة المرقى إليها مخالف للقانون
- أجازة خاصة لا تمنع من الترقية
- النقل لا يجيز حرمان العامل من الترقية
- ضرورة حصر المستوفين
- تحصن القرار الصادر بالترقية بناء على تسوية خاطئة
- موانع الترقية
- قيد عدم جواز الترقية خلال عام من النقل
- بطلان ترقية عامل خلال هروبه من الخدمة العسكرية
- الاعتداد بالمدد السابقة
- ترقية أعضاء الإدارة القانونية
- ضرورة ترتيب الوظائف
- إذا لم انتهي مدة العامل تعتبر خدمته متصله
- عدم جواز ترقية العامل المحال إلى المحاكمة التأديبية
- مراعاة القواعد التي وضعتها الجهة للترقية ما دامت متفقة مع القانون
- ترقية عاملين بالتليفزيون
- تحصن قرار الترقية
- صدور حكم بإلغاء قرار الترقية
- اشتراط الحصول على مؤهل عال لتولى وظيفة قيادية
- يفضل الحاصل على مرتبة ممتاز في الأعوام السابقة
- يجوز لجهة الإدارة إضافة ضوابط للترقية
- ترتيب المرقين حسب مرتبة الكفاية
- علاوة الترقية
- ترقية عاملين بالتليفزيون
- ترقية أعضاء الإدارة القانونية
- عدم جواز تطبيق قراري وزير التنمية الإدارية رقمي 616 ،620 لسنة 2000 على أعضاء الإدارة القانونية
- ترقية أعضاء سلك دبلوماسي
- ترقية أستاذ بالجامعة
- ترقية عاملين بالبترول
- ترقية إلى لواء شرطة
مادة 40 : الجور والعلاوات :
- النص – أجر اضافى
- الحد الأقصى للأجور
- علاوة اجتماعية للمحافظ
مادة 41 : العلاوة الدورية :
- النص
- نص اللائحة
- ميعاد استحقاق العلاوة الدورية
- استحقاق العلاوة الدورية لأعضاء الإدارة القانونية
- استحقاق العلاوة الدورية في حالة إعادة التعيين
مادة 41 م : العلاوة الاجتماعية :
- النص
- الشرح
- نصوص القانون رقم 203/1994
مادة 42 : البدلات :
- النص
- الشرح
- مبادئ المحكمة الدستورية العليا
- مبادئ مجلس الدولة
- مناط استحقاق البدلات بصفة عامة
- بدل سفر
- إعانة تهجير
- إعانة تهجير وبدل جهود غير عادية
- بدل مناجم ومحاجر
- البدلات أثناء البعثة
- بدل تمثيل
- بدل تمثيل للمدير العام
- بدل إقامة
- بدل إقامة لأعضاء هيئة التدريس
- عدم جواز الجمع بين بدل مخاطر وبدل تفرغ
- بدل مخاطر
- بدل طبيعة عمل
- بدل طبيعة عمل لأفراد الشرطة
- بدل نقدي عن السفر
- بدل عدوى
- إعانة صمود
- بدل تفرغ مهندسين زراعيين
- بدل تفرغ لقطاع المهنيين
- بدل تفرغ لأعضاء الإدارة القانونية
- بدل عدوى للأطباء البيطريين
- بدل تفرغ للأطباء البيطريين
- بدل وظيفي للأطباء البشريين وأطباء الأسنان
- بدل تفرغ تجاريين
- حق العامل المنتدب في البدلات
- تقادم صرف البدلات
مادة 43 : احتفاظ العامل بالبدلات التي كان يتقاضاها ( حكم انتقالي ) :
مادة 43 : يجوز منح رواتب إضافية للعاملين خارج الجمهورية :
مادة 45 : المزايا العينية :
- أحكام مجلس الدولة
- منح العاملين بالمحاجر وجبة غذائية
- منح العاملين ملابس مجانية
- منح العاملين وحدات سكنية
- أحكام محكمة النقض
مادة 46 : بدل الجهود غير العادية :
- النص
- الشرح
- مبادئ مجلس الدولة
- للعامل الحق في أجازة بأجر كامل
- مكافأة الإشراف
- فائض توزيع
- عدم جواز تشغيل العامل أيام الأجازات
- مكافأة الإنتاج
- تقادم المرتبات
- أحكام محكمة النقض
مادة 47 : استرداد العامل النفقات التي يتحملها العامل لأداء عمله :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- مناط استحقاق بدل الانتقال
- مناط استحقاق بدل السفر
مادة 48 : المخترعات والمصنفات التي يبتكرها العامل :
- النص
- الشرح
- نص اللائحة
- المبادئ
أحكام محكمة النقض
مادة 49 : العمل بالقطعة :
- النص
- الشرح
- مبادئ محكمة النقض
مادة 50 : الحوافز :
- قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4249/1998 بمنح العاملين المدنيين مكافأة شهرية بنسبة 25%
المبادئ :
- مفهوم حوافز الإنتاج
- مكافأة مجموعات التقوية
- الحوافز المادية في وزارة التعمير
- حوافز الإنتاج بهيئة المجتمعات العمرانية
- الحوافز في مركز البحوث الزراعية
- صرف الحوافز بالمجالس القومية المتخصصة
- حوافز شرطة التعمير
- حوافز العاملين بالجمعيات التعاونية الزراعية
- أحقية المعتقل في صرف الحوافز
- حوافز امتحانات النقل بالتربية والتعليم
- مكافآت الساعات المكتبية بالجامعات
- حافز مدارس اللغات بالجامعات
مادة 51 : مكافآت تشجيعية :
- مكافأة تشجيعية بالشركات القابضة
- مكافأة حساب التوزيع
- مكافأة الساعات الزائدة للأستاذ
- مكافأة بالمركز القومي للبحوث
- مكافأة الأستاذ المتفرغ
- مكافأة الساعات الزائدة بالهيئة القومية للرقابة والبحوث الدوائية
مادة 52 : علاوة تشجيعية :
- النص
- الشرح
- المبادئ :
- العلاوة التشجيعية رخصة لجهة الإدارة
- منح العلاوة التشجيعية لمستوى الإدارة العليا
- مقدار العلاوة التشجيعية
صرف العلاوة التشجيعية
صرف العلاوة التشجيعية بالهيئات العامة
- مدى جواز منح العلاوة التشجيعية لأعضاء الإدارات القانونية
الاتجاه التقليدي جواز المنح
الاتجاه الحديث عدم جواز المنح
- منح العلاوة التشجيعية لأعضاء الإدارة القانونية باتحاد الإذاعة والتليفزيون
- علاوة تشجيعية ببنك الاستثمار القومي
- العلاوة الاجتماعية للمحافظين
- قواعد صرف العلاوة الخاصة
- الزيادة السنوية المقررة لذوى الربط الثابت
- عدم جواز حساب العلاوات الخاصة للمدرس المساعد
- تحديد علاوات الأجر الذي يجب الاحتفاظ به عند إعادة التعيين
- عدم جواز حساب العلاوات الخاصة لمن يعاد تعيينه
- مدى جواز صرف العلاوة الخاصة لشاغلي درجة مدير عام
مادة 53 : الرعاية الصحية والاجتماعية :
- النص
- الشرح
- أحكام المحكمة الدستورية العليا
مادة 54 : النقل :
- النص
- الشرح
- نص اللائحة
- المبادئ
- قواعد النقل
- لا يجوز النقل للتنكيل بالعامل
- النقل سلطة تقديرية لجهة الإدارة
- تثبيت العامل في وظيفة هو في حقيقته نقل
- نقل أعضاء الإدارة القانونية
- نقل المدرسين بوزارة التربية والتعليم
- النقل المكاني سلطة تقديرية لجهة الإدارة
- نقل إلى وظائف الكتبة غير المؤهلين
- نقل معيد إلى الكادر العام
- نقل أعضاء هيئة التدريس
- النقل من جامعة الأزهر إلى جامعة أخرى
مادة 55 : النقل إلى وحدة أخرى :
- النص
- الشرح
- نص اللائحة
مادة 55 م : نقل العاملين من مجموعة الخدمات المعاونة إلى المجموعة الحرفية
- الشرح
- نص اللائحة
- قرار رئيس الجمهورية رم 281/1995 بإنشاء هيئة عامة اقتصادية لمياه الشرب
مادة 56 : ندب العامل :
- النص
- نص اللائحة
- الشرح
- المبادئ
- الندب سلطة تقديرية لجهة الإدارة
- الندب إجراء مؤقت بطبيعته
- الندب لا يكسب المنتدب حقاً
- ندب أعضاء الإدارات القانونية
- حقوق المنتدب خلال فترة انتدابه
- حقوق المنتدب بالمراكز الثقافية بالخارج
- ندب أعضاء هيئة التدريس
- الجهات التي يجوز فيها الندب
- تحديد مكافأة الندب
مادة 57 : الحلول والإنابة :
- النص
- الشرح
- قرار رئيس الجمهورية قم 42/1967 بشأن التفويـــض
( القانون العام للتفويض )
- المبادئ
- الاختصاص المحدد بالقانون لا يجوز النزول عنه
- اختصاص المحافظ مقصور على ما نص عليه قانون الإدارة المحلية
- التفويض لا يفترض
مادة 58 : الإعارة :
- النص
- نص اللائحة
- الشرح
- المبادئ
- الإعارة بعد موافقة العامل كتابة
- احتفاظ المعار بميزات الجهة المعيرة
- الإعارة سلطة تقديرية لجهة الإدارة
- أثر الإعارة على الترقية
- الحرمان من الإعارة لا توجب التظلم الوجوبى
- منح الموظف المعار الذي تنتهي إعارته مهلة 6 أشهر للعودة
- المرتب خلال فترة الإعارة
- صرف الراتب بمجرد العودة واستلام العمل
- تدخل مدة الإعارة ضمن مدة الخدمة
مادة 59 : شغل الدرجة المالية للمعار بصفة مؤقتة :
مادة 60 : البعثات :
- النص
- نص اللائحة
- المبادئ
- المعاملة المالية لعضو البعثة
- مرتب عضو البعثة
- المعاملة المالية لمبعوث هيئة الاستعلامات
- من يحدد المعاملة المالية
- التزامات عضو البعثة
- العودة إلى الوطن فور انتهاء البعثة
- تقديم كفيل تقبله جهة الإدارة
- التكييف القانوني للعلاقة الناشئة عن التعهد
- أداء قيمة النفقات الدراسية
- التزام المبعوث برد النفقات في حلة عدم عودته
- التزام الكفيل مصدره التعهد
- إنهاء خدمة المبعوث
مادة 61 : إنشاء مركز لتدريب العاملين :
- النص
- نص اللائحة
- الشرح
مادة 62 : أيام العمل :
- النص
- نص اللائحة
- الشرح
- المبادئ
- حق العامل بأجازة بأجر كامل
- الحق في الأجازة الاعتيادية لا يسقط
مادة 63 : الأجازات الرسمية :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- يحصل العامل على أجر يضاعف لدى عمله في أيام الأجازات
مادة 64 : الأجازات العارضة :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- انقطاع العامل لا يكون ألا لأجازة مرخص بها
مادة 65 : الأجازات الاعتيادية :
- النص
- الشرح
- نص اللائحة
- المبادئ
- أحكام المحكمة الدستورية العليا
- ( المقابل النقدى لرصيد الأجازات )
مادة 66 : الأجازة المرضية :
- النص
- نصوص اللائحة
- الشرح
- المبادئ
- استحقاق العامل أجازة مرضية بأجر مخفض
- وجوب عرض العامل المريض على القومسيون ولو كان بالخارج
- إنهاء خدمة العامل رغم مرضه مخالف للقانون
مادة 66 م : المريض بمرض مزمن :
- النص
- الشرح
- قرار وزير الصحة رقم 695/1984 في شأن الأمراض المزمنة
- المبادئ
- مفهوم وتحديد الأمراض المزمنة
- يمنح العامل المريض بمرض مزمن أجازة حتى يشفى تماماً أو تستقر حالته
- أحقيته في صرف كافة عناصر الأجر المتغير
- عدم سريان نص المادة 66 مكرر على شاغلي الوظائف الدائمة بصفة مؤقت
- حق العامل المريض بمرض مزمن في صرف المكافأة التشجيعية
- علاج على نفقة الدولة
مادة 67 : إجراءات الحصول على أجازة مرضية :
- النص
- الشرح
مادة 68 : المركز القانوني للموظف حال الأجازة :
- النص
- الشرح
مادة 69 : حالات الترخيص بأجازة بدون مرتب :
- الأجازة لمرافقة الزوج
- الأجازة لأسباب يبديها العامل
- العامل المنتسب لأحد الكليات
- النص
- الشرح
- أحكام المحكمة الدستورية العليا في الأجازة الوجوبية لمرافقة الزوج
- مبادئ مجلس الدولة
- الأجازة الوجوبية لمرافقة الزوج
- أحقية عضو هيئة التدريس في أجازة لمرافقة الزوج
- أجازة بدون مرتب لأسباب يبديها العامل وتقبلها جهة الإدارة
مادة 70 : أجازة بدون أجر لرعاية الطفل :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- أجازة لرعاية طفل وجوبيه
- الأجازة لرعاية الطفل لمدة ثلاث مرات طيلة حياتها الوظيفية
- تستند الأجازة لمرافقة الزوج إلى قانون الطفل
- حق العامل في أجازة لرعاية الطفل مصدره القانون
- الأجازة لرعاية الطفل منحه مصدرها القانون
- المقصود بالطفل في مجال الرعاية
- أجازة لرعاية الطفل تحسب ضمن مدة التكليف
- سن الطفل الذي تمنح عنه العامل أجازة لرعايته
مادة 70 م : لا يجوز إعارة العامل أو منحه أجازة أثناء فترة الاختبار :
- الشرح
- المبادئ
- لا يجوز منح العامل لأجازة بدون مرتب أثناء فترة الاختبار
مادة 71 : أجازة خاصة للحج – وأجازة وضع :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- أجازة لأداء فريضة الحج
- أجازة وضع
- مفهوم الأجر الكامل الذي يستحقه العامل في أجازات الوضع
- مدى أحقية العاملة في صرف أجر ثلاثة شهور بعد أن وضعت مولودها أثناء أجازتها الخاصة
- أجازة لمخالطة المريض بمرض معدى
- المرافق المريض بمرض معدى
- مفهوم إصابة العمل
مادة 72 : الترخيص للعاملة بالعمل نصف أيام العمل :
- النص
- الشرح
- قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 187/2000 في شأن منح المزايا المقررة للمرأة العاملة التي تعمل نصف الوقت
مادة 73 : عدم استحقاق المجند المستدعى للاحتياط أجازة من أي نوع
- النص
- الشرح
مادة 74 : حرمان من الأجر أثناء الانقطاع :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- المرتب أثناء فترة الانقطاع
- الحرمان من الأجر عقوبة تأديبية
مادة 75 : السنة المالية تحسب أساساً لحساب الأجازات :
مادة 76 : واجبات العاملين :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- أداء العمل - ضرورة تفرغ العامل لمباشرة العمل
- الخطأ الفني في العمل
- الإهمال في العمل
- توقير الرؤساء واحترامهم
- أي اوأمر الرئيس الواجبة الاتباع
- المحافظة على كرامة الوظيفة
- تنفيذ الاوأمر والتعليمات
- تغيير الحالة الاجتماعية
- التعاون مع الزملاء واحترامهم
مادة 77 : المحظورات :
1- العمل لدى جهة غير جهة العمل
2- حظر الاشتغال المحامى بالمحاماة لجهة غير جهته
3- عدم جواز اشتغال العامل بالتجارة
4- مدى جواز الترخيص بتسيير سيارة نصف نقل
5- حظر الاشتراك في تأسيس شركات
6- ممارسة الزوجة للتجارة لا تثير مسئولية الزوج
7- شراء الأراضى الزراعية بغرض بيعها لا يعد عملاً تجارياً
8- لا يجوز للعامل شغل عضوية مجلس إدارة جمعية خاصة
9- عدم جواز شغل أعضاء الجهاز المركزي للمحاسبات مجلس إدارة إحدى الجمعيات الخاصة
10- المسئولية الإشرافية
11- تنفيذ أمر الرئيس
12- الأمر الصادر من الرئيس
13- حق الشكوى
14- مخالفة أحكام قانون المناقصات والمزايدات
15- المخالفات التأديبية بشأن العهدة
16- مخالفة لائحة القومسيونات
17- سلوك العامل خارج العمل
18- حظر الاحتفاظ بأصل الاوراق
19- تلقى الناظر تبرعات اختيارية
20- نقل بحث مترجم يشكل مخالفة تأديبية
21- تضمين الطاعن جواز سفره على انه مهندس على خلاف الحقيقة مخالفة تأديبية
22- الحصول على مبالغ مالية بغير وجه حق
23- الانقطاع من العمل مخالفة تأديبية
24- تزوير شهادات الوفاة جريمة تأديبية
- لا يجب على الموظف أن يبحث مشروعية النص اللائحي
- إخفاء العامل واقعة حبسه لصرف راتبه يشكل مخالفة تأديبية
- عدم جواز الإدلاء بتصريحات للصحف
- المسئولية عن الفعل الفني
مادة 78 : المخالفة التأديبية :
- النص
- الشرح
- مفهوم المخالفة التأديبية
- المسئولية التأديبية
- الركن المادي للمسئولية التأديبية
- المسئولية التأديبية مسئولية شخصية
- شيوع التهمة
- مسئولية الرئيس الإشرافية
- ما لا يعد مخالفة
- الإعفاء من المسئولية
- حالة المرض النفسي
- حالة المرض العقلي
- التفتيش على أعضاء الإدارة القانونية
- الخطأ الشخصي والمرفقى
- نوع الخطأ يتحدد في كل حالة على حده
- معيار التفرقة بين الخطأ الشخصي والمرفقى
- مسئولية أرباب العهد
مادة 79 : التحقيق :
- النص
- الشرح
- المبادئ
1- سماع أقوال العامل وتحقيق دفاعه كتابة
2- سلطة الإحالة للتحقيق منوط بالرؤساء
3- الجهة المختصة بالتحقيق
4- على الجهة الإدارية أن تمحص طبيعة المخالفة
5- التحقيق بناء على شكوى
6- يجب أن يكون قرار الجزاء مسبباً
7- التحقيق مع أعضاء الأداة القانونية
8- تأديب عضو الإدارة القانونية بخصم الأجر بمقدار علاوة
9- الجزاءات التي يجوز توقيعها على أعضاء الإدارة القانونية
- التحقيق مع كبير باحثين
- الإجراءات الشكلية للتحقيق
- إخطار النقابات العمالية
- إخطار المجالس الشعبية المحلية
- استدعاء العامل للتحقيق
- حق استدعاء الشهود
- حق الاستعانة بمحام
- الاستعانة بكاتب في التحقيق
- حلف الشاهد إلى مين
ثانياً : الضمانات الموضوعية :
- وجوب تحقيق الواقعة
- ضرورة مواجهة المتهم
- ضرورة تحقيق الدفاع
- الإثبات بشهادة الشهود
- مدى التزام سلطة التحقيق بما تجريه النيابة العامة من تحقيقات
- لا يجوز أن يتولى التحقيق مع عضو هيئة التدريس المستشار القانوني للجامعة
مادة 79 م : اختصاص النيابة الإدارية بالتحقيق في المخالفات المالية :
- النص
- الشرح
- اختصاص النيابة الإدارية بالتحقيق مع العاملين بالشركات القابضة والتابعة
- لا يجوز للنيابة الإدارية التحقيق مع العاملين بالمحاكم
- لا يجوز للنيابة الإدارية التحقيق مع العاملين بالجامعات
- مناط اختصاص النيابة الإدارية بالتحقيق
- إحالة العامل إلى المحاكمة التأديبية يدخل في اختصاص النيابة الإدارية
- مدى التزام الجهات الإدارية بتوصية النيابة الإدارية
مادة 80 : الجزاءات التأديبية :
- النص
- الشرح
- مفهوم الأجر الذي يتخذ أساساً للخصم من الراتب
- يجب ألا تتجاوز الجزاءات الموقعة على العاملين مدة الشهرين في السنة
- جزاء الحرمان من نصف العلاوة
- جزاء الخفض من الوظيفة
- جزاء خفض الراتب
- جزاء الخصم
- الوقف عن العمل
- الإحالة إلى المعاش
- الإحالة إلى الاحتياط
- تناسب الجزاء على الذنب الإداري
- تقدير الذنب الإداري ( عدم الغلو )
- التناسب والغلو
مادة 81 : وجوب وضع لائحة للجزاءات والمخالفات والتحقيق مع العاملين :
- المخالفات التي لا يجوز لغير النيابة العامة تحقيقها
- عدم اختصاص النيابة الإدارية التحقيق مع أعضاء هيئة التدريس بالجامعات
- مدى اختصاص النيابة الإدارية بالتحقيق مع العاملين بهيئة الاستثمار
- تأديب العاملين بمصر للطيران ( لائحة خاصة )
مادة 82 : الاختصاص في توقيع الجزاءات :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- تقوم النيابة الإدارية بالتوصية
- قرار النيابة الإدارية لا يحجب سلطة جهة الإدارة في توقيع الجزاء
- مدى جواز التفويض في الاختصاصات التأديبية ( تفويض الوزير لوكيل اول الوزارة )
- تفويض شيخ الأزهر وكيل اول الوزارة
- تفويض المحافظ نائبه أو رؤساء المجالس المحلية
مادة 83 : وقف العامل لمصلحة التحقيق :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- يجوز للنيابة الإدارية وقف العامل
- يجوز للسلطة الرئاسية وقف العامل
- المنازعة في قرار الخصم من الراتب
- الطبيعة القانونية للوقف عن العمل
- يجوز للمحكمة التأديبية وقف العامل
- يجوز لرئيس مجلس الإدارة وقف العامل
مادة 84 : وقف العامل نفإذا للحبس الاحتياطي :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- وقف العامل في حالة حبسه احتياطياً
- اختلاف المخالفة التأديبية عن الجريمة الجنائية
- أمر صرف نصف الراتب
مادة 85 : الجزاءات التأديبية المانعة من الترقية :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- الجزاءات التي تمنع من الترقية ألا بعد محوها
مادة 86 : المركز القانوني للعامل الذي خفضت درجته بحكم قضائي :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- مفهوم خفض الدرجة
مادة 87 : لا يجوز ترقية العامل محال إلى المحاكمة التأديبية :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- تعتبر الدعوى التأديبية مرفوعة من تاريخ إحالة اوراقها إلى المحكمة التأديبية
- الإحالة إلى المحكمة التأديبية إجراء قانوني
- تأديب العاملين بشركات توزيع الكهرباء
مادة 88 : انتهاء الخدمة لا يمنع من التأديب :
- النص
- الشرح
- تأديب العامل المحال إلى المعاش
مادة 89 : يجوز لرئيس مجلس الوزراء نقل اختصاص التأديب من جهته الأصلية إلى جهة أخرى :
- النص
- الشرح
مادة 90 : إعفاء الطعون في أحكام المحاكم التأديبية من الرسوم :
- النص
- الشرح
مادة 91 : سقوط الدعوى التأديبية :
- النص
- الشرح
- مدة سقوط الدعوى التأديبية
- مدة سقوط الجزاء التأديبي
- سلطة رئيس الجهاز المركزي للمحاسبات في الاعتراض على الجزاء
مادة 92 : محو الجزاءات التأديبية :
- النص
- الشرح
- مفهوم المحو
- محو جزاء الحرمان من نصف العلاوة
مادة 93 : احتفاظ كل وحدة بحصيلة جزاءات الخصم من الراتب :
- النص
- الشرح
- مبحث خاص لموجز مبادئ المحكمة الدستورية والإدارية العليا في التأديب
مادة 94 : أسباب انتهاء الخدمة :
- النص
- الشرح
- بلوغ سن المعاش
- سن انتهاء الخدمة
- علماء الأزهر
- العاملون بمكافأة شاملة
- العاملون المؤقتون بالمصانع الحربية
- العاملون بالمحاجر
- انتهاء خدمة للحكم بعقوبة مقيدة للحرية
- انتهاء الخدمة بحكم جنائي
- انتهاء خدمة العاملين بالشرطة
- الفصل بغير الطريق التأديبي
- الأثر المترتب على إلغاء قرار الفصل من الخدمة
- عدم تحصن قرار إنهاء الخدمة المخالف للقانون
- الزواج بأجنبية
- الفصل بسبب اللياقة الصحية
- الاستقالة
- الإحالة إلى الاستيداع
- إلغاء الوظيفة
- إنهاء خدمة فرد الشرطة
- حالات متنوعة
مادة 95 : انتهاء خدمة العامل لبلوغه سن الستين :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- حالات خاصة لانتهاء الخدمة بعد سن 65
- علماء الأزهر
- عمال اليومية
- العاملين ببنك التنمية والائتمان الزراعي
مادة 95 م : الإحالة للمعاش قبل بلوغ سن الستين :
- النص
- الشرح
مادة 95 م : إحالة العامل الذي يقل سنة عن خمس وخمسين سنة إلى المعـاش :
- المبادئ
- الإحالة للمعاش قبل سن الستين سلطة تقديرية
- حظر تعيين العامل بعد إحالته للمعاش
- مسئولية جهة الإدارة في حالة إنهاء الخدمة المخالف للقانون
مادة 96 : إنهاء الخدمة لعدم اللياقة الصحية :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- المرض ينفى قرينة الاستقالة
مادة 97 : الاستقالة المكتوبة :
- النص
- نص اللائحة
- الشرح
- المبادئ
- الاستقالة الصريحة يجب أن تكون مقبولة
- عدم جواز قبول الاستقالة إذا أحيل العامل إلى المحكمة التأديبية
- لا تنتهي خدمة العامل ألا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة
- طلب الاستقالة هو ركن السبب في القرار الإداري الصادر بقبولها
مادة 98 : الاستقالة الحتمية للانقطاع :
- النص
- الشرح
- المبادئ
- حكم المحكمة الدستورية العليا
- أحكام المحكمة الإدارية العليا
- تقوم الاستقالة على قرينة الانقطاع
- ضرورة الإنذار
- يمتنع إنهاء الخدمة إذا اتخذت إجراءات تأديبية
- إذا لم يقدم العامل أسباباً تبرر الانقطاع اعتبرت خدمته منتهية
- الطعن في قرارات إنهاء الخدمة لا يستلزم التظلم
- الانقطاع خمسة عشر يوما متصلة ينهي خدمة العامل بعد إنذاره
- أداء الخدمة العسكرية لا تعتبر سببا للإقطاع
- لا تنتهي خدمة العامل ألا بالقرار الصادر بالاستقالة
- مضمون الإنذار
- لا يجوز سحب قرار إنهاء الخدمة للانقطاع
ما ينفى قرينة الاستقالة
- المرض
- اتخإذ إجراءات تأديبية
- عدم قيام جهة الإدارة بالإنذار
- حكم هام عدم اشتراط الإنذار ( استطالة الأمر )
مادة 99 : أجر العامل حال إنهاء الخدمة :
- النص
- الشرح
مادة 100 : تاريخ انتهاء خدمة العامل :
- المبادئ ( المحكمة الدستورية )
- مكافأة نهاية الخدمة
مادة 101 : مصاريف الوفاة :
- النص
- الشرح
- المبادئ
المواد 102 –106 : أحكام انتقاليــة :
- جدول المرتبات الملحق
- أحكام التظلم








رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 5 ( الأعضاء 0 والزوار 5)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استقلال القضاء وضماناته ابو عاصم قسم القانون السعودي 3 07-30-2010 11:27 AM
اصول المحاكمة أمام محكمة الجنايات الدكتور عادل عامر قسم الدراسات القانونية 1 05-21-2010 05:16 AM
كارثة ثلث العمالة المدنية في الجيش الإسرائيلي مصريين الدكتور المنصور قسم دراستنا 0 05-14-2010 07:25 PM
العولمة وبعض الآثار الاجتماعية والاقتصادية الناجمة عنها عاصم عامر قسم التشريعات المالية والجمركية 2 05-07-2010 07:19 PM
أنفلونزا الخنازير وصورتها الحقيقية و حكمته تحريمها شرعا الدكتور عادل عامر قسم دراستنا 2 05-07-2010 05:33 AM


الساعة الآن 07:09 PM.


د/ عادل عامر
Ads Management Version 3.0.0 by Saeed Al-Atwi
    by Egys team