العودة   منتدى دار العلوم القانونية والاسلامية والانسانية > منتدي العلوم القانونية > قسم القوانين العربية > قسم القانون الفلسطيني

قسم القانون الفلسطيني يختص بنشر كافة القوانيين والابحاث القانونية الفلسطنية

الإهداءات

 
كاتب الموضوع الدكتور المنصور مشاركات 1 المشاهدات 326  مشاهدة صفحة طباعة الموضوع | أرسل هذا الموضوع إلى صديق | الاشتراك انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
قديم 09-03-2011, 08:45 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
المشرف العام
Thumbs down قانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطينية رقم (8) لسنة 2005

الوقائع الفلسطينية (السلطة الوطنية الفلسطينية)
28/6/2005
العدد : 56
الصفحة : 4

قانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطينية
رقم (8) لسنة 2005
محتويات التشريع
-- القسم الأول خدمة الضباط
الباب الأول
مادة (1) التعاريف
مادة (2) الأفراد اللذين تتطبق عليهم أحكام القانون
مادة (3) تأليف قوى الأمن
مادة (4) استدعاء بعض الفئات للخدمة في قوى الأمن في حالة الضرورة القصوى
مادة (5) تعيين الضباط في قوى الأمن
مادة (6) الرتب العسكرية للضباط في قوى الأمن
مادة (7) الأمن الوطني
مادة (8) تعيين القائد العام
مادة (9) شروط التعيين في الوظائف
مادة (10) الأمن الداخلي
مادة (11) تعيين مدير الأمن الداخلي
مادة (12) شروط التعيين في الوظائف
مادة (13) المخابرات العامة
مادة (14) تعيين رئيس المخابرات العامة
مادة (15) تعيين نائب رئيس المخابرات العامة
مادة (16) إنشاءإدارة شئون الضباط لقوى الأمن
الباب الثاني لجنة الضباط
مادة (17) إنشاء لجنة الضباط لقوى الأمن
مادة (18) تشكيل لجنة ضباط فرعية
مادة (19) اختصاصات لجتة الضباط
مادة (20) انعقاد لجنة الضباط
مادة (21) صلاحية الضباط لاستدعاء قائد
مادة (22) عدم جواز الاستغناء عن خدمات الضابط إلا بعد إخطاره
الباب الثالث
الفصل الأول بدء التعيين والأقدمية وتقارير الكفاءة
مادة (23) مدة تعيين الضابط
مادة (24) استثناء من مدة التعيين
مادة (25) تنظيم سجل الأقدمية
مادة (26) اعتبار الأقدمية
مادة (27) حكم الضابط الذي استقال أو تم نقله
مادة (28) إنشاء ملف خدمة وملف سري لكل ضابط
مادة (29) خضوع الضابط لنظام تقارير الكفاءة
مادة (30) تبليغ الضابط عن التقرير
مادة (31) عرض التقرير على لجنة الضباط
الفصل الثاني الترقية
مادة (32) الترقية
مادة (33) الترقية إلى رتبة عقيد وعميد ولواء
مادة (34) الترقية إلى رتبة فريق
مادة (35) ترقية استثنائية
مادة (36) الترقية من رتبة إلى رتبة
مادة (37) طرق الترقية في حال عدم الحصول على تقارير كفاءة مرضية
مادة (38) تقسيم الضباط من رتبة مقدم وعقيد وعميد
مادة (39) انهاء رتبة العقيد بقوة القانون
مادة (40) انهاء رتبة العميد بقوة القانون
مادة (41) انهاء رتبة اللواء بقوة القانون
(مادة 42) مدة خدمة اللواء
مادة (43) الحد الأدنى الزمني للترقية
مادة (44) التعيين في رتبة ملازم فني
مادة (45) ترقية الملازم الفني
مادة (46) شروط ترقية الضباط الفنيين
مادة (47) انقضاء الحد الزمني المفرر للترقية
مادة (48) ترقية الضباط غير خريجي الكليات العسكرية
مادة (49) الترقية إلى رتبة أعلى بصفة محلية أو وقتية
مادة (50) جواز اتباع نظام الترقي المحلي
مادة (51) منح الضابط رتبة وقتية تعلو رتبته الأصلية
الفصل الثالث الأسبقية في القيادة
مادة (52) أسبقية القيادة بين الضباط من رتبة واحدة
مادة (53) الأسبقية
الفصل الرابع التعيين والندب والإلحاق والنقل والإعارة والبعثات الدراسية
مادة (54) التعيين
مادة (55) الندب
مادة (56) الإلحاق
مادة (57) تحول الإلحاق إلى ندب
مادة (58) مدة الندب
مادة (59) ندب الضابط
مادة (60) إتهاء ندب الضابط
مادة (61) الحالات التي يجوز فيها نقل الضابط
مادة (62) التعيين حسب دواعي الخدمة
مادة (63) النقل
مادة (64) النقل من وحدة إلى أخرى من ذات القوة
مادة (65) إعارة الضابط
مادة (66) إيفاد الضابط في بعثة دراسية
الفصل الخامس رواتب الضباط وعلاواتهم
مادة (67) تحديد رواتب الضباط
مادة (68) تحديد فئات العلاوات والبدلات والاستقطاعات بنظام
مادة (69) عدم جواز الجمع بين علاوتي الإختصاص والقيادة
مادة (70) صرف راتب الضابط
مادة (71) الترقية
مادة (72) العلاوة الاجتماعية
مادة (73) صرف العلاوة الاجتماعية
مادة (74) تحديد نظام الحوافز للضباط
مادة (75) استحقاق الضابط للنفقات
الفصل السادس أجازات الضباط
مادة (76) الإجازات
مادة (77) الإجازة العادية
مادة (78) تقصير أو تأجيل أو إنهاء الإجازة العادية
مادة (79) الإجازة العرضية
مادة (80) الإجازة براتب
مادة (81) إجازة الحج
مادة (82) إجازة الأمومة
مادة ( 83) إجازة استثنائية
مادة (84) الإجازة المرضية
مادة (85) التصديق عللى الإجازة المرضية خارج البلد
مادة (86) الإجازة الدراسية
مادة (87) الإجازة دون راتب
الفصل السابع واجبات الضباط والأعمال المحظورة
مادة (88) أداء اليمين
مادة (89) هدف الوظيفة العامة
مادة (90) المحظورات
مادة (91) عدم جواز أداء أعمال للغير
مادة (92) حظر الزواج من غير العربية
مادة (93) الأعمال التي يحظر على الضابط أداؤها
مادة (94) العقوبة
الفصل الثامن العقوبات
مادة (95) أنواع العقوبات
مادة (96) العقوبات التأديبية
مادة (97) محي العقوبات
مادة (98) العقوبات التي توقعها المحاكم العسكرية
الفصل التاسع الأوسمة والأنواط والميداليات
مادة (99) منح الأوسمة
مادة (100) طلب منح الأوسمة
مادة (101) السرية
مادة(102) عرض الطلبات على لجنة الضباط
مادة (103) تحديد نظام التوصية
مادة (104) مطابقة الأوسمة والأنواط والميداليات للمواصفات
مادة (105) حظر حمل الأوسمة
مادة (106) إحالة الأوسمة
مادة (107) التسمية
مادة (108) منح نجمة الشرف
مادة (109) منح نجمة فلسطين
مادة (110) منج نجمة القدس
مادة (111) منح نوط الفداء العسكري
مادة (112) منح نوط الواجب العسكري
مادة (113) منح نوط التدريب العسكري
مادة (114) منح ميدالية الخدمة الممتازة
مادة (115) منح ميدالية جرحى الحرب
مادة ( 116) اللائحة التنفيذية للقانون
مادة (117) ترتيب الأوسمة
الفصل العاشر الإحالة إلى الاستيداع
مادة (118) إحالة الضابط للاستيداع
مادة (119) استحقاق أربعة أخماس الراتب
مادة (120) حظر ارتداء الزي العسكري
الفصل الحادي عشر انتهاء الخدمة
مادة (121) انتهاء خدمة الضابط
مادة (122) طلب الضابط للإنهاء خدمته
مادة (123) الإخطار الرسمي بقبول الطلب
مادة (124) إنهاء خدمة الضابط
مادة (125) استقالة الضابط
مادة (126) قبول أو رفض الإستقالة
مادة (127) عودة الضابط المستقيل للخدمة
مادة (128) انتهاء خدمة الضابط
مادة (129) الضابط الذي يتوفى أثناء الخدمة
مادة (130) تقيد الخدمة في قوات عربية أو أجنبية
مادة (131) صرف الراتب
-- القسم الثاني: خدمة ضباط الصف والأفراد
الباب الرابع
الفصل الأول أحكام عامة
مادة (132) الخدمة العسكرية
مادة (133) شروط الخدمة العسكرية
مادة (134) إنها خدمة المتطوع
مادة (135) تجديد التطوع
مادة (136) إعادة ضباط الصف
الفصل الثاني التعيين والترقية
مادة (137) التعين في الخدمة العسكرية
مادة (138) الرتب العسكرية
مادة (139) الترقية
مادة (140) شروط الترقية
مادة (141) تحديد الرتب
مادة (142) إعادة الرتبة العسكرية
مادة (143) ترقية المساعد الأول إلى رتبة الملازم
مادة (144) ترقية ضباط الشرف
الفصل الثالث الأسبقية في القيادة
مادة (145) الأسبقية في القيادة
مادة (146) الأسبقية لحاملي الرتبة الواحدة
مادة (147) تنظيم الكشوف
الفصل الرابع الإلحاق والنقل
مادة (148) قواعد وشروط الإلحاق والنقل
الفصل الخامس الإعارة والبعثات الدراسية
مادة (149) إعارة ضابط الصف
مادة (150) إيفاد ضابط الصف
الفصل السادس رواتب ضباط الصف والأفراد وعلاواتهم
مادة (151) تحديد رواتب ضباط الصف
مادة (152) تحديد العلاوات والبدلات والاستقطاعات
مادة (153) صرف الراتب
مادة (154) صرف العلاوة الاجتماعية
مادة (155) صرف العلاوة الاجتماعية
مادة (156) تحديد نظام الحوافز
مادة (157) استحقاق ضابط الصف للنفقات
الفصل السابع إجازات ضباط الصف والأفراد
مادة (158) الإجازات
مادة (159) الإجازة العادية
مادة (160) تقصير أو تأجيل أوإنهاء الإجازة العادية
مادة (161) الإجازة العرضية
مادة(162) إجازة الحج
مادة (163) إجازة الأمومة
مادة (164) الإجازة الاستثنائية
مادة (165) الإجازة المرضية
مادة (166) التصديق على الإجازة المرضية
الفصل الثامن واجبات ضباط الصف والأفراد والأعمال المحظورة
مادة (167) أداء اليمين
مادة (168) هدف الوظيفة العامة
مادة (169) المحظورات المفروضة على ضابط الصف
مادة (170) حظر العمل للغير
مادة (171) حظر الزواج من غير العربية
مادة (172) الأعمال التي يحظر على ضابط الصف عملها
مادة (173) فرض عقوبة تأديبية
الفصل التاسع العقوبات
مادة (174) العقوبات
مادة (175) الحسم من الراتب
مادة (176) احتساب مدة الغياب لضباط الصف والأفراد
مادة (177) إلغاء العقوبات الانضباطية
الفصل العاشر الأوسمة والأنواط والميداليات
مادة (178) منح الأنواط والميداليات العسكرية
الفصل الحادي عشر انتهاء الخدمة
مادة (179) انتهاء خدمة ضابط الصف والفرد
مادة (180) انتهاء مدة التطوع
مادة (181) الاستغناء عن خدمة ضابط الصف
مادة (182) تقييد الاستغناء عن خدمة ضابط الصف
مادة (183) عدم اللياقة صحيا
-- القسم الثالث أحكام عامة وانتقالية
الفصل الأول أحكام عامة
مادة (184) تحديد الرتب والأزياء للعسكريين
مادة (185) ترقية العسكري
مادة (186) حظر زواج العسكري من أجنبية
مادة (187) بدء مدة الخدمة العسكرية
مادة (188) اختراعات العسكري
مادة (189) ترقية الضباط من غير خريجي الكليات والمعاهد العسكرية
مادة (190) شطب اسم العسكري من كشوف قوى الأمن
مادة (191) النقل إلى الوظيفة المدنية
مادة (192) استدعاء الضباط المنتهية خدمتهة
مادة (193) تسليم العهدة
مادة (194) قانون الأحكام العسكرية
مادة (195) إيقاف العسكري بأمر قضائي
مادة (196) مدة الخدمة المفقودة
مادة (197) مدة تنفيذ العقوبة الانضباطية
مادة (198) الخضوع لأحكام قانون الأحكام العسكرية
مادة (199) حصيلة جزاءات الخصم
مادة (200) قواعد تغريم العسكري
مادة (201) حظر حجزرواتب العسكريين
مادة (202) الطرد أو الاستغناء عن الخدمة العسكرية
مادة (203) اللائحة التنفيذية
مادة (204) شهادة الخبرة
مادة (205) تأمين كسوة وإيواء للعسكريين
مادة (206) كيفية تأسيس المنشآت التعليمية
مادة (207) كيفية معاملة المفقودين
مادة (208) تحديد قواعد إطعام العسكريين
مادة (209) مجانية التداوي
مادة (210) المعالجة خارج الوطن على حساب السلطة
مادة (211) معالجة العسكري المقيم خارج البلد
مادة (212) تبديل وتركيب الأطراف الصناعية
مادة (213) انتهاء خدمة العسكري
مادة (214) استخدام العامليين المدنيين
الفصل الثاني أحكام انتقالية
مادة (215) الضابط المحال إلى الاحتياط
مادة (216) استحقاق علاوة
مادة (217) قيد صرف العلاوة الدورية
مادة (218) تطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية
مادة (219) إصدار اللائحة التنفيذية للقانون
مادة (220) سريان الأنظمة والتعليمات
مادة (221) الإلغاء
مادة (222) التنفيذ والنفاذ


رئيس اللجنة التنفيذية لمنظمة التحرير الفلسطينية
رئيس السلطة الوطنية الفلسطينية
بعد الاطلاع على القانون الأساسي المعدل،
وبناء على ما أقره المجلس التشريعي في جلسته المنعقدة بتاريخ 11/5/2005م
باسم الشعب العربي الفلسطيني،
أصدرنا القانون التالي:


القسم الأول
خدمة الضباط

الباب الأول
مادة (1)
التعاريف

لغايات تطبيق أحكام هذا القانون يكون للألفاظ والعبارات التالية المعاني المخصصة لها أدناه، ما لم تدل القرينة على خلاف ذلك:
السلطة الوطنية : السلطة الوطنية الفلسطينية.
الرئيس: رئيس السلطة الوطنية.
مجلس الوزراء: مجلس وزراء السلطة الوطنية.
رئيس الوزراء: رئيس مجلس الوزراء.
قوى الأمن: قوى الأمن الفلسطينية.
القائد الأعلى: القائد الأعلى لقوى الأمن بصفته رئيس السلطة الوطنية.
الوزارة المختصة: وزارة الأمن الوطني /أو/ وزارة الداخلية/أو/ رئيس المخابرات العامة، حسب مقتضى الحال.
الوزير المختص: وزير الأمن الوطني /أو/ وزير الداخلية /أو/ رئيس المخابرات العامة حسب مقتضى الحال.
القائد العام: القائد العام لقوات الأمن الوطني، وجيش التحرير الوطني الفلسطيني.
اللجنة الطبية: اللجنة الطبية المختصة المشكلة وفقا لأحكام القانون.
لجنة الضباط: لجنة الضباط لقوى الأمن المشكلة بموجب هذا القانون.
العسكري: كل ضابط أو ضابط صف أو فرد في أية قوة من قوى الأمن.
الراتب: الراتب الأساسي مضافا إليه علاوة طبيعة العمل والعلاوات الدورية وعلاوة غلاء المعيشة.

الرقم القياسي لأسعار المستهلك: الرقم القياسي لأسعار المستهلك الذي يصدره الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، والذي يستخدم لأغراض احتساب غلاء المعيشة.
الخدمة العسكرية: هي الخدمة في أية قوة من قوى الأمن وفقا لأحكام هذا القانون.
الخدمة العاملة: هي كل خدمة فعلية يتم قضاؤها في الخدمة العسكرية.
مدة الخدمة الإضافية: كل مدد خدمة فعلية تقضي خارج المناطق المركزية للقوات، ويتم تحديد مكانها ومدتها بقرار من الوزير المختص.
الخدمة المفقودة: هي كل مدة أو مدد يجري تنزيلها وفقا لأحكام هذا القانون من أصل مدة الخدمة الفعلية.
الرتبة العسكرية: كل رتبة تمنح للعسكري عند بدء تعيينه، أو ترقيته إليها، وفقا لأحكام هذا القانون.
الترقية: هي تسلسل ارتقاء العسكري من رتبة إلى رتبة أعلى وفقا لأحكام هذا القانون.
تنزيل الرتبة: إعادة العسكري إلى رتبة أدنى برتبة واحدة أو أكثر من الرتبة التي يحملها وفقا لأحكام هذا القانون.
نزع الرتبة: حرمان العسكري من الرتبة التي يحملها وإعادته إلى رتبة جندي وفقا لأحكام هذا القانون.
الطرد من الخدمة العسكرية: كل طرد من الخدمة العسكرية يتم بموجب حكم صادر عن محكمة عسكرية.
السجل: سجل الأقدمية العام.

مادة (2)
الأفراد اللذين تتطبق عليهم أحكام القانون

تطبق أحكام هذا القانون على الضباط وضباط الصف والأفراد العاملين في قوى الأمن العاملة.

مادة (3)
تأليف قوى الأمن

تتألف قوى الأمن من:
1. قوات الأمن الوطني وجيش التحرير الوطني الفلسطيني.
2. قوى الأمن الداخلي.
3. المخابرات العامة.
وأية قوة أو قوات أخرى موجودة أوتستحدث تكون ضمن إحدى القوى الثلاث.

مادة (4)
استدعاء بعض الفئات للخدمة في قوى الأمن في حالة الضرورة القصوى

1. يجوز في حالات الضرورة القصوى ولفترة مؤقتة أن يستدعى للخدمة في قوى الأمن:
أ. الضباط الذين انتهت خدماتهم لأسباب غير تأديبية.
ب. المكلفون بأوامر خاصة.
2. تنظيم اللائحة التنفيذية القواعد المنظمة لحالات الاستدعاء للخدمة.
3. يجوز الترخيص في ارتداء الزي العسكري لبعض الأفراد أو الهيئات المدنية طبقا للقواعد التي تنظمها اللائحة التنفيذية في هذا الشأن.

مادة (5)
تعيين الضباط في قوى الأمن

يعين الضباط في قوى الأمن من بين الفئات التالية:
1. خريجو الكليات والمعاهد العسكرية الفلسطينية، وخريجو الكليات والمعاهد العسكرية الأخرى المعترف بها قانونا.
2. الاختصاصيون من حملة الشهادات الجامعية الأولى من إحدى الجامعات الفلسطينية، أو ما يعادلها من هذه الشهادات من إحدى الجامعات المعترف بها قانونا الذين يلتحقون بالدورات العسكرية المقررة.
3. خريجو المعاهد التقنية من حملة الشهادات الثانوية الذين يلتحقون بالدورات العسكرية المقررة.

مادة (6)
الرتب العسكرية للضباط في قوى الأمن

تكون الرتب العسكرية للضباط في قوى الأمن هي:
1. ملازم.
2. ملازم أول.
3. نقيب.
4. رائد.
5. مقدم.
6. عقيد.
7. عميد.
8. لواء.
9. فريق.

مادة (7)
الأمن الوطني

الأمن الوطني هيئة عسكرية نظامية، تؤدي وظائفها وتباشر اختصاصاتها برئاسة وزير الأمن الوطني وتحت قيادة القائد العام، وهو الذي يصدر القرارات اللازمة لإدارة عملها وتنظيم شئونها كافة، وفقا لأحكام القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه.

مادة (8)
تعيين القائد العام

1. يعين القائد العام بقرار من الرئيس.
2. يكون تعيين القائد العام لمدة ثلاث سنوات، ويجوز التمديد له لسنة واحدة فقط.

مادة (9)
شروط التعيين في الوظائف

يكون التعيين في الوظائف الآتية، بقرار من وزير الأمن الوطني بتنسيب من القائد العام بناء على توصية لجنة الضباط.
1. رؤساء الهيئات ومديرو المديريات.
2. قادة المناطق العسكرية.
3. الملحقون العسكريون.

مادة (10)
الأمن الداخلي

الأمن الداخلي هيئة أمنية نظامية، تؤدي وظائفها وتباشر اختصاصاتها برئاسة وزير الداخلية وبقيادة مدير عام الأمن الداخلي، وهو الذي يصدر القرارات اللازمة لإدارة عملها وتنظيم شئونها كافة.

مادة (11)
تعيين مدير الأمن الداخلي

1. يعين مدير عام الأمن الداخلي بقرار من الرئيس، وبتنسيب من مجلس الوزراء.
2. يكون تعيين مدير عام الأمن الداخلي لمدة ثلاث سنوات، ويجوز التمديد له لسنة واحدة فقط.

مادة (12)
شروط التعيين في الوظائف

يكون التعيين في الوظائف الآتية بقرار من وزير الداخلية وبتنسيب من مدير عام الأمن الداخلي بناء على توصية لجنة الضباط:
1. مدير عام الشرطة ونائبه.
2. مدير عام الأمن الوقائي ونائبه.
3. مدير عام الدفاع المدني ونائبه.
4. رؤساء الهيئات ومديرو المديريات .

مادة (13)
المخابرات العامة

المخابرات العامة هيئة أمنية نظامية مستقلة تتبع للرئيس، تؤدي وظائفها وتباشر اختصاصاتها برئاسة رئيسها وتحت قيادته، وهو الذي يصدر القرارات اللازمة لإدارة عملها وتنظيم شئونها كافة.

مادة (14)
تعيين رئيس المخابرات العامة

1. يعين رئيس المخابرات العامة بقرار من الرئيس.
2. يكون تعيين رئيس المخابرات العامة لمدة ثلاث سنوات، ويجوز التمديد له لسنة واحدة فقط.

مادة (15)
تعيين نائب رئيس المخابرات العامة

1. يعين نائب رئيس المخابرات العامة بقرار من الرئيس وبتنسيب من رئيس المخابرات العامة.
2. يكون التعيين في وظيفة مدير دائرة من دوائر المخابرات العامة، بقرار من رئيسها.

مادة (16)
إنشاءإدارة شئون الضباط لقوى الأمن

تنشأ بمقتضى أحكام هذا القانون إدارة تسمى شئون الضباط لقوى الأمن، ويعين مديرها بقرار من الرئيس.



الباب الثاني
لجنة الضباط
مادة (17)
إنشاء لجنة الضباط لقوى الأمن

تنشأ بمقتضى أحكام هذا القانون لجنة تسمى "لجنة الضباط لقوى الأمن" تتألف مما يلي:
أ. القائد العام رئيسا
ب. نائب رئيس المخابرات العامة عضوا
ج. مدير عام الأمن الداخلي عضوا
د. مدير إدارة شئون الضباط عضوا.
هـ. مدير عام الشرطة عضوا
و. مدير عام الأمن الوقائي عضوا
ز. مدير عام الدفاع المدني عضوا
ح. المفوض العام للتوجيه الوطني عضوا
ط. عضوان يعينهما الرئيس.

مادة (18)
تشكيل لجنة ضباط فرعية

تشكل لجنة ضباط فرعية في كل من قوات الأمن الوطني وقوى الأمن الداخلي والمخابرات العامة، وتقوم برفع توصياتها إلى لجنة الضباط.

مادة (19)
اختصاصات لجتة الضباط

تختص لجنة الضباط بالنظر في كافة الأمور والمسائل المتعلقة بشئون الضباط وعلى وجه الخصوص الأمور والمسائل الآتية:
1. بدء تعيين الضباط بقوى الأمن.
2. الترقية.
3. الإحالة إلى الاستيداع أو إنهاء الخدمة وقبول الاستقالة.
4. الاستغناء عن الخدمة.
5. الإعادة للخدمة في قوى الأمن أو النقل منها.
6. التوصية بمنح الضباط الأوسمة والأنواط والميداليات.
7. اختيار أعضاء البعثات العسكرية من بين المرشحين لها.
8. الترخيص للضباط في الإعارة والإجازات الدراسية حسب النظم الموضوعة لذلك.
9. تحديد الأقدمية وردها.
10. تعيين الضباط في مناصب القيادة والأركان والوظائف الرئيسية الأخرى.
11. تعيين الضباط من رتبتي العميد والعقيد في الوظائف المختلفة.
12. ندب الضباط من مختلف الرتب خارج وحدات قوى الأمن.
13. نقل الضباط من قوة إلى أخرى بقوى الأمن.
14. اختيار الضباط الموصي بقبولهم للدراسات بكلية الأركان أو لأية دراسة أخرى.
15. استدعاء الضباط المهنى خدماتهم وضباط الاحتياط والأشخاص المكلفين للخدمة العاملة، وكذا ترقياتهم أو شطب أسمائهم من كشوف قوى الأمن.

مادة (20)
انعقاد لجنة الضباط

1. تنعقد لجنة الضباط برئاسة رئيسها وتعقد اجتماعاتها مرة واحدة كل ستة أشهر بدعوة من رئيسها، ويكون انعقادها صحيحا بحضور ثلثي عدد أعضائها، وتكون مداولاتها سرية، وتصدر قراراتها بالأغلبية المطلقة لأعضائها، ولا تكون قراراتها نافذة إلا بعد التصديق عليها من قبل الرئيس.
2. إذا عرض على اللجنة أمر يخص أحد أعضائها، وجب عليه عدم حضور اجتماعها عند نظر ذلك الأمر.
3. لا يجوز الإعلان عن قرارات لجنة الضباط قبل التصديق عليها ونشرها في النشرة العسكرية، ويعتبر هذا النشر إعلانا قانونيا.

مادة (21)
صلاحية الضباط لاستدعاء قائد

للجنة الضباط أن تستدعي أي قائد مختص عند النظر بأمر أو مسألة تتعلق بضابط تحت قيادته للاسترشاد بمعلوماته عنه.

مادة (22)
عدم جواز الاستغناء عن خدمات الضابط إلا بعد إخطاره

1. لا يجوز للجنة الضباط الاستغناء عن خدمات الضابط أو إحالته إلى الاستيداع تأديبيا، إلا بعد إخطاره بما هو منسوب إليه ومواجهته بعد خمسة عشر يوما على الأقل لسماع أوجه دفاعه، ويحق للجنة منحه أجلا لتقديم دفاعه كتابة، ويجوز للجنة إصدار قرارها في غيابه إذا طلبت منه الحضور ولم يحضر دون عذر مقبول، وعند تخطي الضابط في الترقي تتبع معه الإجراءات السابقة، ويجوز للجنة إرجاء ترقيته للأسباب التي توضحها في قرارها على أن تبت في موقف الضابط خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الإرجاء.
ويجوز للضابط أن يطلب حضوره أمام لجنة الضباط عند التماسه إعادته للخدمة أو عند النظر في رد أقدميته المفقودة لأمور تتعلق بالموضوعات الداخلة في اختصاصها.
2. تصدر اللجنة قراراتها مسببة في شأن الضباط من واقع التقارير المودعة في ملفاتهم ومن الأوراق الرسمية الأخرى ومن المعلومات الشخصية للأعضاء
.


الباب الثالث

الفصل الأول
بدء التعيين والأقدمية وتقارير الكفاءة
مادة (23)
مدة تعيين الضابط

يبدأ تعيين الضابط في أية قوة من قوى الأمن برتبة ملازم تحت الاختبار لمدة سنة، وفي نهايتها يعامل بإحدى الطرق الآتية:
1. التثبيت في الخدمة برتبة ملازم لمن أوصى بتثبيته.
2. الإمهال سنة أخرى تحت الاختبار يخدم فيها الضابط بوحدة غير وحدته الأولى في ذات القوة المعين فيها، وفي نهايتها يجوز تثبيته في الخدمة ووضعه في أقدميته الأصلية.
3. الاستغناء عن خدمته.

مادة (24)
استثناء من مدة التعيين

1. استثناء من أحكام المادة السابقة يجوز أن يبدأ تعيين الضابط.
أ. برتبة ملازم أول إذا كان ممن ذكروا في البند (2) من المادة (5) من هذا القانون.
ب. برتبة أعلى من رتبة ملازم أول إذا كان من ذوي المؤهلات الخاصة التي لا تتوفر في القوى من قوى الأمن المراد تعيينه فيها، متى اقتضت الضرورة لذلك.
2. يكون بدء تعيين الضباط ممن ذكروا في الفقرة السابقة لمدة سنة تحت الاختبار، ويعاملون في نهايتها وفقا لأحكام المادة السابقة.
3. تحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون المؤهلات الواجب توفرها في الضباط المشمولين في البند رقم (1) من هذه المادة.

مادة (25)
تنظيم سجل الأقدمية

ينظم في إدارة شئون الضباط سجل أقدمية عام لكافة الضباط في قوى الأمن العاملين في الخدمة.

مادة (26)
اعتبار الأقدمية

1. تعتبر الأقدمية في الرتبة من تاريخ التعيين فيها، أو الترقية إليها، فإذا اشتمل قرار التعيين أو الترقية أكثر من ضابط في رتبة واحدة اعتبرت الأقدمية في الرتبة السابقة.
2. تكون الأقدمية عند بدء تعيين الضابط حسب ترتيب التخرج، إذا كان من خريجي الكليات والمعاهد العسكرية، وحسب ترتيب التخرج من الدورة التدريبية المقررة، إذا كان ممن ذكروا في البند (2) من المادة (5) من هذا القانون.

مادة (27)
حكم الضابط الذي استقال أو تم نقله

1. الضابط الذي نقل من قوى الأمن أو استقال من الخدمة العسكرية أو أنهيت خدماته لأسباب غير تأديبية، يشطب اسمه من السجل.
2. يجوز إعادة الضابط المشار إليه في الفقرة السابقة إذا كان التقريران السنويان الأخيران المقدمان عنه في وظيفته السابقة بتقدير جيد على الأقل، ويشترط لإعادة تعيينه ألا يكون قد مضى على نقله أو استقالته أو إنهاء خدمته مدة تزيد على ثلاث سنوات. ويوضع في أقدميته السابقة، وإذا تقررت إعادته للخدمة بعد مضي المدة المشار إليها في الفقرة السابقة، فتعتبر مدة انقطاعه عن الخدمة مدة مفقودة.

مادة (28)
إنشاء ملف خدمة وملف سري لكل ضابط

1. ينشأ بفرع شئون الضباط لكل ضابط في أي قوة من قوى الأمن عند بدء تعيينه ملفان أولهما ملف الخدمة وثانيهما الملف السري، يوضع في ملف الخدمة كل الأوراق والبيانات المتعلقة بخدمة الضابط، ويودع بالملف الثاني التقارير وسائر المعلومات التي لها صفة السرية وذلك كله على الوجه المبين في اللائحة التنفيذية لهذا القانون.
2. ينشأ في إدارة شئون الضباط ملف خدمة وملف سري لكافة ضباط قوى الأمن يتضمن كافة البيانات المذكورة في الفقرة أعلاه.

مادة (29)
خضوع الضابط لنظام تقارير الكفاءة

1. يخضع الضابط لنظام تقارير الكفاءة على الوجه الآتي:
أ. تقرير كفاءة وتثبيت كل ستة أشهر للضباط المعينين تحت الاختبار.
ب. تقرير كفاءة كل سنة للضباط المثبتين من رتبة ملازم إلى رتبة عميد.
ج‌. تقرير كفاءة مختصر للضباط الذين يعهد إليهم بمهام خاصة داخل الوطن أو خارجه.
2. للجنة الضباط أن تضع تقارير كفاءة خاصة، كتقارير للتوصية بخدمة الأركان أو الوضع بكشوف الأهلية للقيادة أو التوصية بمنح الأوسمة والأنواط والميداليات وغيرها.
3. يجوز في الأحوال الاستثنائية كتابة تقرير كفاءة خاص عن الضابط من قبل قائده المباشر في أي وقت بناء على طلب القائد العام أو مدير عام الأمن الداخلي أو رئيس المخابرات العامة، حسب مقتضى الحال، إذا كان الضابط غير صالح للخدمة لأي وجه من الوجوه.
4. إذا كان الضابط قيد تحقيق أو محاكمة فيشار إلى ذلك في تقرير الكفاءة السنوي على ألا تكون التهم المنسوبة إليه ذات أثر عند كتابة التقرير ما لم تثبت إدانته.

مادة (30)
تبليغ الضابط عن التقرير

يبلغ الضابط الذي يكتب عنه تقرير كفاءة سنوي غير مرض بمضمون هذا التقرير إذا أقرته لجنة الضباط وله تقديم أوجه دفاعه إلى اللجنة خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تبليغه به، وتفصل اللجنة في تظلمه ويكون قرارها نهائيا بهذا الشأن.

مادة (31)
عرض التقرير على لجنة الضباط

إذا كتب عن الضابط تقرير كفاءة غير مرض وذكر أن الضابط غير أهل لوظيفته الحالية أو لوظيفة أخرى أو للترقية يعرض أمره على لجنة الضباط وتحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات الواجب اتباعها في مثل هذه الحالات.


الفصل الثاني
الترقية
مادة (32)
الترقية

تكون الترقية من رتبة ملازم حتى رتبة مقدم بالأقدمية العامة مع توافر الشروط الأهلية الآتية:
1. أن تكون تقارير الكفاءة السنوية بتقدير جيد على الأقل وأن تكون البيانات الواردة بملفه السري مرضية.
2. أن يكون قد قضى المدد المقررة للخدمة بالوحدات الميدانية في كل رتبة.
3. أن يكون قد أنهى الدورات التعليمية الحتمية، أو قد حصل على المؤهلات العلمية التي تقررها لجنة الضباط.
4. أن يكون قد أمضي الحد الزمني الأدنى المقرر للخدمة في كل رتبة.
وفي جميع الأحوال يشترط موافقة لجنة الضباط على شغل الرتب الخالية في الهيكل التنظيمي. وتحدد اللائحة التنفيذية الشروط التفصيلية الخاصة بالتأهيل المنصوص عليه في الفقرة (3) من هذه المادة.

مادة (33)
الترقية إلى رتبة عقيد وعميد ولواء

تكون الترقية إلى رتبة عقيد وعميد ولواء بالاختيار من بين الضباط المستوفين الشروط على الوجه الوارد في اللائحة التنفيذية لهذا القانون.

مادة (34)
الترقية إلى رتبة فريق

تكون الترقية إلى رتبة فريق بالاختيار المطلق من بين اللواءات الذين يخدمون في قوى الأمن.

مادة (35)
ترقية استثنائية

1. يجوز ترقية الضباط استثنائيا إلى الرتبة التالية دون التقيد بالأقدمية العامة أو الحد الزمني الأدنى المقرر للترقية إذا قام الضابط بأعمال استثنائية مجيدة في ميدان القتال أو في خدمة قوى الأمن.
2. يحظر ترقية الضابط إلى رتبتين أصليتين خلال عام واحد وتحسب مدة العام من تاريخ الترقية الأولى.

مادة (36)
الترقية من رتبة إلى رتبة

تكون ترقية الضابط إلى الرتب التي تتلو رتبهم مباشرة متى أمضوا بها مدد الخدمة العاملة المنصوص عليها في الفقرات الآتية مع مراعاة الشروط الواردة في المادتين (32) و(33) من هذا القانون.
1. ثلاث سنوات على الأقل برتبة ملازم للترقية لرتبة ملازم أول.
2. أربع سنوات على الأقل برتبة ملازم أول للترقية لرتبة نقيب.
3. أربع سنوات على الأقل برتبة نقيب للترقية لرتبة رائد.
4. خمس سنوات على الأقل برتبة رائد للترقية لرتبة مقدم.
5. خمس سنوات على الأقل برتبة مقدم للترقية لرتبة عقيد.
6. خمس سنوات على الأقل برتبة عقيد للترقية لرتبة عميد.
7. أربع سنوات على الأقل برتبة عميد للترقية لرتبة لواء.
8. ثلاث سنوات على الأقل برتبة لواء للترقية لرتبة فريق.
بالنسبة للضباط الوارد ذكرهم في البند (2) من المادة (5) والمدرجة أسماؤهم في كشف أقدمية عام مع خريجي الكليات العسكرية في أقدميتهم يجوز ترقيتهم إلى رتبة ملازم أول أو نقيب دون التقيد بشرط المدة متى كانوا أهلا للترقية.

مادة (37)
طرق الترقية في حال عدم الحصول على تقارير كفاءة مرضية

إذا لم يكن الضابط برتبة ملازم أول وبرتبة نقيب قد حصل عند حلول دوره في الترقية على تقارير كفاءة مرضية وتوفرت فيه جميع الشروط الأخرى للترقية يعامل بإحدى الطريقتين الآتيتين:
1. يرقى مع توجيه نظره.
2. يترك في الرتبة لمدة أقصاها سنة، يقدم عنه –خلالها- تقرير خاص أو أكثر، فإذا أصبح أهلا للترقية رقي ووضع في أقدميته الأصلية عند ترقيته، وإذا ظل غير أهل للترقية فيترك سنة أخرى على الأكثر يقدم عنه خلالها تقرير خاص أو أكثر، فإذا أصبح أهلا للترقية رقي وحددت أقدميته من تاريخ ترقيته، أما إذا ظل غير أهل للترقية فتنهى خدمته ويجوز حينئذ درج اسمه في كشف الاحتياط.

مادة (38)
تقسيم الضباط من رتبة مقدم وعقيد وعميد

مع مراعاة الشروط الواردة في المواد (32) و (33) و(36) من هذا القانون تكون ترقية المقدم والعقيد والعميد إلى الرتب التالية لرتبهم باختيار الضابط الأكثر تأهيلا من بين من سبقت التوصية بترقيتهم وأدرجت أسماؤهم بكشف المرشحين للترقية، ويصدر الوزير المختص قرارا يبين فيه شروط إدراج أسماء الضباط بكشوف المرشحين للترقية، وتتم التوصية بإدراج أسماء الضباط بكشف المرشحين للترقية بالرتبة التالية لرتبهم، قبل حلول موعد الترقية بثلاثة أشهر على الأقل.
ويقسم الضباط من رتبة مقدم وعقيد وعميد إلى ثلاثة أقسام:
القسم الأول: الضباط الذين أتموا تأهيلهم وأوصي بترقيتهم وهؤلاء تدرج أسماؤهم بالكشف سالف الذكر.
القسم الثاني: الضباط الذين لم يتموا تأهيلهم ولكن يوصي بترقيتهم بعد إتمام تأهيلهم.
ويخطر هؤلاء بضرورة إتمام تأهيلهم، فإذا مضت سنة على إخطارهم بذلك يعاملون على النحو التالي:
1. إن كانوا أهلا للترقية أوصي بترقيتهم وأدرجت أسماؤهم بكشف المرشحين للترقية ووضعوا في أقدميتهم الأصلية في ذلك الكشف.
2. إذا ظلوا غير أهل للترقية فلا يوصى بترقيتهم.
القسم الثالث: الضباط الذين لا يوصى بترقيتهم.

مادة (39)
انهاء رتبة العقيد بقوة القانون

إذا حل دور الترقية على المقدم تام التأهيل ولم يشمله الاختيار أو بلغ سن إنهاء الخدمة لرتبته قبل ذلك تنهى خدمته برتبة عقيد بقوة القانون، ويجوز للجنة الضباط نقله لكشف الضباط فئة (ب) برتبته الأصلية إذا رغب الضابط في ذلك، وإذا حلت الترقية على المقدم غير الموصى بترقيته أو بلغ سن إنهاء الخدمة لرتبته قبل ذلك تنهي خدمته برتبة مقدم بقوة القانون.

مادة (40)
انهاء رتبة العميد بقوة القانون

إذا حل دور الترقية على العقيد تام التأهيل ولم يشمله الاختيار أو بلغ سن إنهاء الخدمة لرتبته قبل ذلك تنهى خدمته برتبة عميد بقوة القانون، ويجوز للجنة الضباط نقله لكشف الضباط فئة (ب) برتبته الأصلية إذا رغب الضابط في ذلك، وإذا حل دور الترقية على العقيد غير الموصى بترقيته أو بلغ سن إنهاء الخدمة لرتبته قبل ذلك تنهي خدمته برتبة عقيد بقوة القانون.

مادة (41)
انهاء رتبة اللواء بقوة القانون

إذا حل دور الترقية على العميد تام التأهيل ولم يشمله الاختيار أو بلغ سن إنهاء الخدمة لرتبته قبل ذلك تنهي خدمته برتبة لواء بقوة القانون، ويجوز للجنة الضباط نقله لكشف الضباط فئة (ب) برتبته الأصلية إذا رغب الضابط في ذلك، وإذا حل دور الترقية على العميد غير الموصي بترقيته أو بلغ سن إنهاء الخدمة لرتبته قبل ذلك تنهي خدمته برتبة عميد بقوة القانون.

(مادة 42)
مدة خدمة اللواء

تكون مدة خدمة اللواء ثلاث سنوات تنهى بعدها خدمته ويجوز مد خدمته سنة أخرى لمدة أقصاها أربع سنوات ما لم يبلغ سن إنهاء الخدمة قبل ذلك.

مادة (43)
الحد الأدنى الزمني للترقية

تطبق أحكام المواد من (36) إلى (42) على الضباط الوارد ذكرهم في البند (2) من المادة (5) من هذا القانون على أن يكون الحد الأدنى الزمني لترقية الملازم أول أو التام التأهيل إلى رتبة النقيب سنتين على الأقل للأطباء البشريين.

مادة (44)
التعيين في رتبة ملازم فني

يكون التعيين في رتبة ملازم فني باختيار بعض النابهين من المساعدين الأول الفنيين وذلك وفقا للقواعد والنظم التي تحدد بقرار من الوزير المختص.

مادة (45)
ترقية الملازم الفني

تكون ترقية الملازم الفني إلى رتبة ملازم أول فني بعد مضي ثلاث سنوات على الأقل في الرتبة الأولى بشرط أن يكون قد أتم تأهيله وأمضي مدة الاختبار بنجاح.

مادة (46)
شروط ترقية الضباط الفنيين

مع مراعاة أحكام المادة (32) تكون ترقية الضباط الفنيين إلى الرتبة التي تعلو رتبهم مباشرة متى أمضوا بها مدد الخدمة العاملة الآتية:
1. خمس سنوات على الأقل برتبة ملازم أول للترقية إلى رتبة نقيب.
2. ست سنوات على الأقل برتبة نقيب للترقية إلى رتبة رائد.
تحدد اللائحة التنفيذية الشروط التفصيلية الخاصة بالتأهيل للترقية.

مادة (47)
انقضاء الحد الزمني المفرر للترقية

إذا انقضى الحد الزمني الأدنى المقرر للترقية لكل رتبة من الرتب المتقدم ذكرها في المادة السابقة ولم يكن الضابط أهلا للترقية عند حلول دوره فتطبق عليه أحكام المادة (37) من هذا القانون.

مادة (48)






رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
قانون الخدمة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مرسوم رقم (33) لسنة 2007م بشأن إعادة تنظيم مالية ورواتب العاملين في قوى الأمن الفلسطينية الدكتور المنصور قسم القانون الفلسطيني 0 09-03-2011 08:32 PM
قرار رقم (285) لسنة 2006م بشأن تشكيل لجنة ضباط قوى الأمن الفلسطينية الدكتور المنصور قسم القانون الفلسطيني 0 09-03-2011 08:24 PM
قانون رقم (16) لسنة 2005م بتعديل بعض أحكام قانون التامين والمعاشات لقوى الأمن الفلسطيني رقم (16) لسنة 2004م الدكتور المنصور قسم القانون الفلسطيني 0 09-03-2011 08:02 PM
قانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطينية رقم (8) لسنة 2005 الدكتور المنصور قسم القانون الفلسطيني 5 09-03-2011 07:52 PM
قانون مكافحة الإرهاب رقم 13 لسنة 2005 الدكتور عامر قسم القانون العراقي 0 08-26-2011 02:43 PM


الساعة الآن 12:10 AM.


د/ عادل عامر
Ads Management Version 3.0.0 by Saeed Al-Atwi
    by Egys team